Ideon premierar innovativa tillväxtföretag med prispengar och mentorskap – här är vinnarna!

oktober 3, 2018Ideon35, Nyheter

Under Ideons 35-årsfest den 28 september delades priser ut till lovande tillväxtföretag i två kategorier, Ideon-stipendiet och Ideons Mentorskapsprogram. Vinnarna av stipendiet, Bjorkstrom Robotics, mottog 25 000 kronor med motiveringen ”För att ha utvecklat en spännande lösning med hjälp av VR och AR som kan revolutionera en hel industri. Trots att företaget är i en tidig fas har de redan strategiska kunder och partners och en stor potential. Ideon-stipendiet ges för att stötta en ökad marknadsexponering.” 

Förutom prispengarna vann Bjorkstrom Robotics också en Changeware workshop hos Rouk AB för att hitta processer för att snabbare nå ut på marknaden.

Bjorkstrom Robotics mottar sitt pris från Ideons styrelseordförande Stephan Müchler. Från vänster Lars-Olof, Kristofer Björkström, Elmir och Stephan Müchler, Sydsvenska Handelskammaren.
Bjorkstrom Robotics mottar sitt pris från Ideons styrelseordförande Stephan Müchler. Från vänster Lars-Olof, Kristofer Björkström, Elmir och Stephan Müchler, Sydsvenska Handelskammaren.

Fem vinnare av mentorskapsprogrammet

De fem vinnarna av mentorskapsprogrammet är:

  • Magnus Lindström, grundare och VD, Tempiro
  • Ofelia Madsen, VD, BrainLit
  • Johan Ranefors, CEO/CTO, Glimworks
  • Lennart Bergström, medgrundare, Sib Solutions
  • Anders Arkenstedt, VD och grundare, Dimon systems
Mentorship-Winners-2018
Vinnare och mentorer från vänster: Lennart Bergström, Sib Solutions, Ofelia Madsen, BrainLit, Pierre Elzouki, Jon Hauksson, Staffan Gestrelius, Martin Gren, Anders Arkenstedt, Dimon systems, Magnus Lindström, Tempiro och Johan Ranefors, Glimworks. Mentorn Charlotta Falvin saknas på bilden.

De fem mentorerna som ska hjälpa tillväxtföretagen att växla upp är Martin Gren, medgrundare av Axis, Jon Hauksson, medgrundare av Storytel, Charlotta Falvin, erfaren VD och styrelseordförande, Pierre Elzouki, medgrundare av Scalado och Staffan Gestrelius, medgrundare av QlikTech. Tillsammans har de valt ut fem adepter bland de sökande som i ansökan har berättat om sina tillväxtmål, sin bakgrund och argument om varför de ska vinna en plats i programmet. Varje mentor kommer att erbjuda tio timmars handledning totalt under 2018 och de fem adepterna får två timmar med varje mentor.

”Ideon har betytt mycket för min entreprenörsresa och nu ser jag fram emot att dela med mig av mina lärdomar genom kloka frågor från hungriga Ideon-entreprenörer”, säger Martin Gren.

”Detta kommer att bli detta en pågående process där vi matchar mentorer med adepter och efter de första fem kommer vi inte ha någon begränsning på antalet adepter och mentorer, utan det är intresset som får styra utbudet”, säger Mia Rolf, VD Ideon Science Park.

Sharp Minds Sessions med mentorerna ger alla en chans att ta del av viktiga råd och lärdomar

Under året har det anordnats events under namnet ”Sharp Minds Sessions” där mentorerna samtalar om sin resa, viktiga lärdomar de har tagit med sig och vad de skulle vilja dela med sig av till nya företagare. Nästa möte hålls den 20 november där Martin Gren och Pierre Elzouki tar plats på scenen för att prata om resan från idé till växande startup.

Om stipendiet och mentorskapsprogrammet

Ideon-societeten har stipulerat följande kriterier för en nominering och vinst av Ideon-stipendiet. Bolaget bör:

  • vara ett Ideonföretag (ha verksamhet på Ideon Science Park)
  • ha stor tillväxtpotential
  • ha en innovation som gärna har sin grund i forskning
  • befinna sig i kategorin Startup, dvs fortfarande få anställda, i ett uppstartsskede, ej äldre än 5 år
  • visa gott entreprenörskap

Mentorskapsprogrammet med dem fem mentorerna startar i september och programmet kommer sedan att fortsätta efter årsskiftet, där alla aktiva på Ideon har möjlighet att anmäla sig som mentor eller adept för att utbyta erfarenheter.

Mer om företagen

Bjorkstrom Robotics

Tempiro

BrainLit

Dimon Systems

SIB Solutions

Glimworks

 

Arbetsgivarna köar till IT-mässan i Lund

september 25, 2018Nyheter

Torsdag 27 september är det dags för den 13:e IT-mässan på Ideon i Lund. 65 arbetsgivare erbjuder cirka 700 lediga tjänster. Intresset att delta är som vanligt stort och skulle någon få förhinder står 5-6 företag på reservlistan. Arrangörer är Arbetsförmedlingen i samarbete med Ideon Science Park och Lunds Kommun.

Precis som tidigare är det en spännande mix av gamla och nya företag.  Axis, Qlik och Atea har t.ex. deltagit sedan starten 2012, medan Trygg-Hansa, Ericsson, Flatfrog, inRiver och Lantmännen är bland de nya i år. Skåne dominerar, men även företag från övriga landet är på plats. Work in Denmark söker personal till cirka 250 tjänster.

– IT-mässan är ett perfekt forum som ger oss chansen att träffa eventuella framtida kollegor i ett mer personligt möte. Dessutom är det roligt att få vara med och visa på hur många och olika aktörer det finns i regionen, säger Elin Ström, HR, Ericsson.

– Ett bra ställe att synas på och ett tillfälle för kandidater att sondera terrängen hos ett antal intressanta arbetsgivare. inRiver är i en extremt spännande fas just nu och besitter en helt unik kemi i teamet, det hoppas vi kunna förmedla idag, menar Mikael Bjelkerud, rekryteringsspecialist på inRiver.

Många företag återvänder 

Företagen söker bland annat mjukvaru-, system-, app- och webbutvecklare, ingenjörer inom systemutveckling och elektronik, testare, testledare, it- och nätverkstekniker. Mässan lockar både erfarna personer och de som har mindre erfarenhet, men med utvecklingspotential. Den är både rekryteringsträff och mötesplats för etablerade företag och nykomlingar i branschen.

Att många företag återvänder tyder på att mässan ger resultat. Rekrytering är ofta en längre process, men en snabbenkät efter vårens mässa visade att efter 4 veckor hade cirka 20 företag (av totalt 65) genomfört 120 intervjuer, ca 60 personer hade varit/var i rekryteringsprocess och 7 st var helt klara anställningar.

– Denna mässa behövs, både för de sökande och för företagen, eftersom det personliga mötet är i fokus här, säger Mia Rolf, VD på Ideon Science Park. Här får du en unik chans att sticka ut från den vanliga CV-högen och som rekryterare kan du få en känsla för dina sökande direkt.

– Den här typen av mötesplats är ett sätt för Arbetsförmedlingen att underlätta för företag i deras rekrytering även inom bristyrken. säger Carolina Gianola, chef Arbetsförmedlingen i Lund.

– Lunds företag är beroende av många och nya talanger för att kunna fortsätta växa. It-mässan på Ideon underlättar detta, säger Per Persson, turism- och näringslivschef i Lunds kommun.

Alla intresserade som söker arbete inom IT är välkomna på mässan.

Information om företag och kravprofiler finns på http://www.itmassa.se/

Tid: Torsdagen 27 september klockan 10-13.

Plats: Ideon Agora, Scheelevägen 15, Lund

Obs! Klockan 11 finns representanter för Arbetsförmedlingen, Ideon Science Park och Lunds Kommun vid caféet om media har frågor.

Kontakt

För kommentarer:  

Emma Lindgren, Strateg Företagsrelationer, Arbetsförmedlingen Lund 010-488 05 23

Mia Rolf, VD Ideon Science Park, 0709-100 111.

Presskontakt: Karin Stigbahr, Ideon Science Park, 0708-110753

Lena Lithner Soutkari, Arbetsförmedlingen, 010-486 9720

Annika Henning, Lunds kommun, 0729-81 63 65.

 

Fem innovativa bolag är nominerade till Ideon-stipendiet 2018

september 21, 2018Ideon35, Nyheter

Ideon Science Park har tidigare delat ut stipendier till Ideonbolag via stiftelsen Ideon-societeten, som skapades av personer som hade en stor påverkan under Ideons tidiga uppbyggnadsfas. I år, när Ideon fyller 35, har Ideon-societeten beslutat att avsluta sin verksamhet och överföra medlen till Ideon Science Park, som fortsätter att dela ut stipendierna så länge medlen tillåter. Vinnaren av årets stipendium mottar 25 000 kronor och kommer att presenteras under Ideon Science Parks jubileumsfest, på kvällen den 28 september, på Elite Hotell Ideon i Lund.

Ideon-societeten har stipulerat följande kriterier för en nominering och vinst. Bolaget bör:

  • vara ett Ideonföretag (ha verksamhet på Ideon Science Park)
  • ha stor tillväxtpotential
  • ha en innovation som gärna har sin grund i forskning
  • befinna sig i kategorin Startup, dvs fortfarande få anställda, i ett uppstartsskede, ej äldre än 5 år
  • visa gott entreprenörskap

Vinnaren och de nominerade utses av en nybildad stipendienämnd. I den sitter, i enlighet med önskemål från Ideon-societeten:

  • Anna Branten, VD Ideon Innovation
  • Linus Wiebe, VD LU Innovation
  • Mia Rolf, VD Ideon Science Park
  • Sven Thore Holm, VD Lundavision, i egenskap av person med koppling till näringslivet och med erfarenheter från finansiering av tidiga projekt, samt f.d. Preses i Ideon-societeten

De nominerade är

Bjorkstrom Robotics

Bjorkstrom Robotics har utvecklat tekniken bakom ett par unika AR-glasögon som kan användas för att visa ritningar och bilder ovanpå den verklighet du ser på riktigt. Produkten kallas Hägring och möjliggör att du kan se större komplexa ritningar framför dig, i full skala, och gå runt i miljön. Tjänsten använder också exakt GPS positionering, vilket gör att du kan ladda upp en koordinatutsatt 3D-modell till Hägring. Teamet består av sju personer med Kristofer Björkström i spetsen.

Omsättning 2017: 300 TSEK

Cognibotics 

Cognibotics gör tillverkningsrobotar mer exakta och enklare att programmera genom att använda algoritmer som analyserar deras interna signaler kring exempelvis glapp, förslitning och processkrafter som verkar på robotens leder. Systemet kompenserar automatiskt för felen vilket ger högre precision. Deras mjukvara reducerar komplexiteten genom att förenkla kalibrering och programmeringen, för att på så sätt förbättra precision och kontroll. Cognibotics grundades 2013 av sex grundare, många med bakgrund på Lunds Universitet. Bolaget placerade sig 2018 på Ny Tekniks 33-listan.

Omsättning 2017: 8,3 MSEK

DiaPure

DiaPure utvecklades på Köpenhamns Universitet av Lisa Heiberg och är ett nytt sorts fosforreningsfilter som snart lanseras för enskilda avlopp. DiaPure baseras på ett naturligt material med fosforbindande egenskaper. Materialet bryts inte ner och klumpar sig inte och det fungerar oavsett pH. Materialet testas fortfarande, men företaget räknar med att DiaPure kommer att finnas på marknaden i 2019. DiaPure var en av tio pristagare 2018 när Stiftelsen Åforsk och branschföreningen för inkubatorer, Swedish Incubators & Science Parks utsåg morgondagens samhällsbyggande entreprenörer.

Omsättning 2017: 316 TSEK

Everyday Baby

Everyday Baby grundades 2013 av Fredrik Persson, Edon Ramadani och Andreas Bengtsson med målet att minska många av stressmomenten för barnfamiljer genom att erbjuda säkerhetsprodukter tillverkade i bra material som glas och silikon istället för plast. Sedan dess har de tagit fram ett flertal produkter, som exempelvis SunHero, en solskyddsindikator som man fäster på huden och som skiftar färg när det är dags att applicera solkräm igen och splitterskyddade nappflaskor i glas som skiftar färg när vällingen/ersättningen är för varm.  De senaste åren har företaget etablerat sig på ett flertal stora och viktiga marknader som Sydkorea, Kina, Brasilien, Malaysia, Chile och Europa.

Omsättning 2017: 1637 TSEK

Sensative

Sensative utvecklar IoT-baserade lösningar för hemmet, fastigheter och smarta städer. Med inspiration från hur Android fungerar i en smartphone har de utvecklat en öppen IoT dataväxel vid namn Yggio. Yggio skapar ett öppet gränssnitt till den smart staden och fastigheten där tjänsteleverantörer kan skapa uppkopplade tjänster som använder data från sensorer. Det skapar en helt ny affärsmodell baserad på delningsekonomi och skapar möjligheter för nya tjänster som drar nytta av stadens och fastighetens smarta teknik. De har också utvecklat Strips®, sensorer i form av en smal magnetbrytare som kan larma om exempelvis en dörr eller ett fönster öppnas eller vid vattenläckage. Detta gav dem en plats på Ny Tekniks 33-lista 2018.

Omsättning 2017: 14 MSEK

Kinesiskt universitet flyttar in på Ideon Science Park

september 5, 2018Erbjudande, Nyheter

Ideon Science Park öppnar soft landing-möjlighet för internationella organisationer som vill etablera sig på den svenska marknaden och hitta samarbeten med svenska, innovativa företag. BNU-BUCM (Beijing Normal University-Beijing University of Chinese Medicine) National University Science Park — Hengqin Innovation Institute of Science and Technology (kortfattat kallad BNU-BUCM) från Hengqin New District, Guangdong Province, Kina, är första hyresgäst in till soft landing-kontoret i fastigheten MHC som ägs av Vasakronan.

Tjänsten är precis vad det låter som, en mjuklandning på en ny marknad. Soft landing är ett vanligt erbjudande hos internationella science parks, som ett sätt för internationella företag att stegvis landa in i en ny marknad. Organisationens eller företagets representanter får tillgång till kontor och kontorsservice, samt matchmaking och hjälp att boka möten med intressanta aktörer. Ideon Science Park jobbar nu aktivt med Invest in Skåne för att fler intressenter ska kunna knyta soft landing-avtal under hösten.

Målet är såklart att relationen fördjupas och att hyresgäster som BNU-BCUM och andra internationella gäster snabbt inser fördelarna med att sitta mer permanent i en innovativ miljö som Ideon Science Park. Men ett soft landing-avtal med BNU-BCUM bygger vi relationer, inte bara med detta universitetet, utan med ett helt nätverk av kinesiska universitet och science parks samt företagen i de kinesiska parkerna, som våra företag här på Ideon kan dra nytta av. Vi hoppas kunna koppla ihop många intressanta kontakter, säger Mia Rolf, VD Ideon Science Park.

BNU-BUCM National University Science Park–Hengqin Innovation Institute of Science and Technology är en nystartad science park ca 30 minuter med flyg från Hong Kong. Parken är statligt ägd och är precis som Hong Kong mer öppen för internationella affärer och relationer. Syftet med soft landing-avtalet är att finnas på plats i Sverige och i Skåne, för att kunna hitta spännande innovationer för samarbeten med kinesiska företag. Områden man är speciellt intresserad av är innovationer inom vatten, energi och smarta städer.

Vill du veta mer om hur du kan samarbeta med BNU-BUCM? Kontakta oss!

Besök på Ideon av BNU-BUCM den 29 maj. Zhenghua Yan, Yan Liu, Yaling Jin, Mia Rolf, Guilian Ge, Xiaolong Fan.

Efter en snabbt stigande efterfrågan får tilltuggsmärket Renjer privat investerare ombord

augusti 14, 2018Nyheter, Startup

Det nyligen uppstartade tilltuggsföretaget Renjer Snacks tecknade nyligen ett avtal med en privat investerare från Tyskland. Företaget fick alla nödvändiga medel för att öka produktionen av sitt mellanmål baserat på torkat kött från ren, älg och hjort och den privata investeraren erhöll 5% av bolagets aktier. Med dessa medel kan Renjer hantera efterfrågan från två nya partnerskap som tecknats med distributörer i Finland och Norge, säger finanschef Tim Schulz.

Renjer team
Renjers team i Lofoten

Renjer grundades av Alex Kirchmaier, Tim Schulz och Anton Vänskä, tre tidigare studenter vid Lunds universitet som har arbetat med projektet i nästan två år. Efter sin första produkt, “reindeer jerky” i en låda – som nästan visade sig vara en bänkvärmare – gjorde teamet allt annat än ge upp. Från början hade de byggt upp sitt nybildade företag på en effektiv kostnadsstruktur som skulle kunna klara av dessa tuffa tider. Trots att deras första produkt såldes i långsam takt märkte de att kunderna tyckte om produkten, så de lyssnade noggrant på alla förbättringar kunderna förslog och utvecklade dem nya produkterna utifrån feedbacken. Därefter lanserade de tre förbättrade produkter. Planen fungerade och efterfrågan ökade. Sedan januari har Renjer sålt mer än 30 000 av sina delikata mellanmål och omsättningen nådde 250 000 kronor förra månaden.

VD Alex Kirchmaier är säker på att hela resan har varit viktigt för deras framgång.

“Vi var övertygade om att vi var på rätt väg. Vår första produkt utvecklades med hjälp av över 100 externa produkttestare och vi arbetade hårt för att uppfylla bilden av ett mellanmål av hög kvalité, både smak- och designmässigt. Dock var vi så uppslukade i vår entreprenörsdröm att vi utvecklade en produkt vars förpackning varken var praktisk eller genomförbar på grund av den höga produktionskostnaden. Vi lärde oss av det och omfamnade misslyckandet som en del av processen. Vi har lärt oss en läxa och den här investeringen kommer nu att hjälpa vår verksamhet att nå nästa nivå.”, säger Alex.

Renjers produkter finns tillgängliga på www.renjer.ky/shop och hos över 100 återförsäljare runt om i Norden.

Telia och ApParkingspot i samarbete för smartare parkering

juni 20, 2018Nyheter, Startup

PRESSMEDDELANDE

Ideon Innovationsbolaget ApParkingspot är parkeringsplatsernas svar på Airbnb – där personer som behöver parkering sammanförs med andra som har en plats att hyra ut. Nu inleder ApParkingspot och Telia ett samarbete där fastighetsägare får tillgång till en automatiserad tjänst som hyr ut parkeringar när de inte används.

Många i Sveriges större städer känner säkert igen sig i frustrationen att köra runt och leta efter en parkeringsplats. Att hitta en parkeringsplats tar i snitt 19 minuter i exempelvis Stockholm och kräver många kilometers körning i onödan. Samtidigt går det fem lediga parkeringsplatser på varje bil.

Det är här ApParkingspot kommer in. Med sin lösning hjälper ApParkingspot förare att hitta, boka och betala en ledig parkering. Dessutom erbjuds de som har en ledig parkeringsplats, både tillfälligt och på längre sikt att hyra ut den i andra hand. Smart, enkelt och miljövänligt.

Nu ska ApParkingspot och Telia tillsammans göra det ännu enklare för fastighetsägare att hyra ut sina parkeringsplatser genom att hyresgästerna erbjuds Telia Sense, Telias lösning för den uppkopplade bilen. När hyresgästen lämnar parkeringsplatsen håller Telia Sense reda på hur länge bilen är borta och ApParkingspot får koll på hur många lediga platser det finns vid olika tidpunkter. Med hjälp av denna informationen kan ApParkingspot automatiskt hyra ut en del av de lediga parkeringsplatser via sin plattform.

Sasa Farkas, ApParkingSpot
Sasa Farkas, VD, ApParkingSpot

-Telia Sense är en perfekt match för oss. Genom att automatisera uthyrningen av parkeringsplatserna får vi ett effektivt resursutnyttjande, samtidigt som vi hjälper förare som letar efter en parkering att hitta enklare, säger Sasa Farkas, VD, ApParkingspot.

– Det ska bli jättekul att samarbeta med ApParkingspot. Jag vet hur frustrerande det kan vara att jaga parkering, och det känns bra om vi kan underlätta svenskarnas parkeringsletande med Telia Sense, säger Marcus Lidbeck, Chef Digitala Affärer inom Division X, Telias enhet för nya affärsmöjligheter.

Om Telia Sense

Genom Telia Sense får användaren automatisk körjournal, 4G-wifi, smarta servicetjänster och full kontroll över sin bil. Allt via en app. Sedan tidigare har Telia Sense partnerskap med Autoexperten, Bilia, Bilprovningen, Ecofleet, Easypark, Findity, Folksam, Motormännen, Paydrive, P:E Accounting Snappcar, Viking och Wayke.

Tips från Bossbloggen för en smidigare semesterperiod

juni 13, 2018Guider och tips, Nyheter
Clara Löfvenhamn Foto av Zeynep Seitomer
Clara Löfvenhamn, foto av Zeynep Seitomer

Vissa av oss längtar efter den hela året och även om du inte gör det så behöver vi den alla: semestern. Den är viktig av flera anledningar men den största är möjligheten till långvarig återhämtning för att samla kraft och energi. Men enligt en Sifo-undersökning gjord på uppdrag av Avonova är det tre av tio som har svårt att släppa jobbet när man är ledig. Det är inte heller alltid enkelt för de som är kvar på kontoret om de mer seniora medarbetarna och cheferna är borta. Så, här är några tips på hur semesterperioden kan bli rena rama semestern.

Planera semesterperioden

Att planera semestern är sällan några konstigheter, de flesta av oss vill veta i god tid när vi ska vara lediga. Men att planera den handlar inte bara om att bestämma när vem ska vara ledig och också hur arbetet ska fortsätta rulla. Gå igenom vilka arbetsuppgifter som ska göras och vilka som får vänta till dess att ledigheten är över. En Sifoundersökning gjord för Visma visar att var fjärde person har jobb som ligger och väntar när de kommer tillbaka från ledigheten, en situation som i sig kan skapa stress inför att börja jobba igen. Därför kan det vara bra att låta så lite som möjligt bli liggande.

Ha en ordentlig överlämning

Tiden före semesterperioden är ofta relativt stressad och pressad, alla vill få klart allt som inte har hunnits med under våren och det är lätt hänt att överlämningen prioriteras ner. Undvik det om ni kan. Det kan ta lite tid att sätta sig in i nya arbetsuppgifter men det kommer vara värt det desto mer sommarvikarien lär sig arbetet ordentligt.

Lämna jobbet på jobbet

Ett av de mest effektiva sätten att undvika läsa jobbmejl eller svara på samtal på? Det är lämna arbetsdator och telefon på jobbet när du lämnar kontoret så att du inte kan vara tillgänglig. Ha ett larmsystem om något superakut skulle uppstå där de som arbetar får skicka ett sms eller ringa den privata mobilen i stället för att du ska behöva logga på för att ”kolla läget”.

Kom ihåg de som inte är lediga

Om något särskilt, som aldrig händer annars, ska hända så kan vi väl ändå räkna med att det sker när den enda som vet något om det är ledig? Det är dessutom omöjligt att lära sommarvikarien allt. Försök därför i stället att lära dem vart de ska vända sig för att lösa olika problem och skapa lathundar med information och viktiga telefonnummer som kan tänkas behövas.

Passa på att vara ledig

Är det din tur att vara ledig? Passa på att vara det ordentligt. Det är inte bara bra för dig och din hälsa utan också för företaget. Varken individer, grupper eller organisationer mår bra av att någon är oumbärlig. Gör en ordentlig planering, upplärning och överlämning så borde det inte uppstå saker som dina kollegor inte kan hantera. Händer det ändå? Skriv upp det inför nästa år så ni kan lära er av de frågetecken som dykt upp tidigare.

______________________________

Clara Löfvenhamn är ledarskapsutvecklare och föreläser exempelvis om hållbart ledarskap, framtidens ledare och om ledarskap för entreprenörer. Hon driver också ledarskapsbloggen Bossbloggen som utbildar och stöttar chefer och blivande ledare i deras vardag. Vill du veta mer? Kontakta henne på clara@bossbloggen.se.

Öppettider för restaurangerna i sommar

juni 13, 2018Nyheter, Vi är Ideon

Så här har restaurangerna och caféerna öppet i sommar:

Barista

Barista har öppet 07:30-17:00 fram till den 29 juni och öppnar igen den 6 augusti

Bricks Eatery

Bricks Eatery har öppet som vanligt under sommaren

Restaurang Edison

Restaurangen har stängt vecka 30 och 31, sedan vanliga öppettider

Mer om restaurang Edison

Restaurang Hilda

Hilda har stängt mellan vecka 28-31, sedan vanliga öppettider

Mer om restaurang Hilda

Restaurang Höjdpunkten

Öppet hela sommaren

Mer om Höjdpunkten

Restaurang Inspira

Inspira har stängt mellan 9 juli och  5 augusti

Mer om Inspira

Restaurang Kryddhyllan

Kryddhyllan stänger den 16 juli och öppnar igen den 13 augusti

Mer om Kryddhyllan

Business Lounge

Stängt från 16 juli till 6 augusti

Restaurang North East

North East stänger lunchserveringen den 25 juni och öppnar igen den 8 augusti, men restaurangen har öppet för kvällsservering under sommaren.

Restaurang Paolo’s

Paolo’s stänger den 6 juli och öppnar igen den 6 augusti.

Mer om Paolos

Restaurang Scotland Yard

Caféet har öppet med lunchservering alla dagar hela sommaren, öppet 7:30-15:30 25 juni till 5 augusti

Mer om Scotland Yard

 

 

 

 

Vill du vara med och visa upp digitala tjänster i ett smart samhälle?

juni 12, 2018Nyheter

Region Skåne – Regional Utveckling – skapar nu SMARTA SAMHÄLLET, en fysisk plats på ca 1800 kvm. Det är tänkt som en kunskaps- och mötesplats för de som vill veta mer om ”nyttan med fibern” och vad framtidens (och även dagens) digitala möjligheter kan ge.

Målgruppen är dels
– medborgare som vill veta mera och få kunskap
– offentliga (politiker och anställda) för att få en arena med att kunna få inspiration för att verksamhetsutveckla med hjälp av digital teknik.
– näringslivet/högskolor (som producerar digitala tjänster) får en arena att få sprida sin kunskap.

Tidpunkten för lansering är september månad och platsen är Kristianstad, samhället kommer att finnas kvar till april 2019.
En plats som blir tillgängligt för både Skånes, Blekinges och även södra Smålands medborgare.

Vill du visa upp dina digitala tjänster/produkter?

Vill du och ditt företag visa upp dina digitala tjänster eller produkter i Smart Samhälle? Det kan vara produkter inom hemmet, hälsa, utbildning/kunskap eller samhällsfunktioner. Hör då av dig till Lotta Wessfeldt på Ideon Science Park!

Läs mer om satsningen här

35 år sedan det första spadtaget för Ideon togs

juni 11, 2018Ideon35, Nyheter, Vi är Ideon

För 35 år sedan, den 9 juni 1983, togs det första spadtaget för Sveriges första Science Park – Ideon! Området Pålsjö Ängar såg väldigt annorlunda ut då, det var som namnet hintar om, mest ängar och jordbruksmark.

Första spadtaget togs av Gun Hellsvik, Kommunstyrelsens ordförande i Lund, Nils Hörjel, landshövding Malmöhus län och Nils Stjernquist, rektor vid Lunds Universitet.

Sedan dess har parken vuxit och idag är vi 400 företag och 9000 skarpa hjärnor som arbetar med att skapa framtiden, tillsammans!