Ideon HR Network: Fokus på lönetransparens 2026

Lönetransparens 2026 – är ni redo?

Välkommen till vårens träff för Ideon HR-nätverket!

I juni 2026 träder nya regler om lönetransparens i kraft och de kommer att påverka hur vi arbetar med löner, kommunikation och lönekartläggning i grunden. Kraven på insyn skärps, informationsskyldigheten utökas och förväntningarna på arbetsgivare blir tydligare än någonsin.

Vad innebär det i praktiken för dig som arbetar med HR? Hur påverkas dialogen med medarbetare och kandidater? Och hur behöver arbetet med lönekartläggning utvecklas?Redan nu är det klokt att börja orientera sig i det nya regelverket och skapa en plan framåt.

Välkommen till en inspirerande morgon tillsammans med vår partner Teknikföretagen. Under morgonen går vi igenom:

• Vad de nya informationsskyldigheterna innebär i förhållande till arbetstagare och arbetssökande
• Hur lönekartläggningsbestämmelserna förändras – och vad det betyder i praktiken

Ta chansen att ligga steget före och rusta din organisation inför 2026.

Varmt välkommen till nätverkande frukost!

Anmäl dig >>

Gästtalare

Anton Wemander Grahm
Arbetsrättsjurist på Teknikföretagen